We believe brand interaction is key in communication. Real innovations and a positive customer experience are the heart of successful communication. No fake products and services. The customer is king, their lives and needs are the inspiration.
Esta prueba se utiliza cuando un candidato esta por ser contratado en una empresa.
Durante la entrevista se revisan los siguientes temas:
Delitos
Beneficios ilícitos en el trabajo
Drogas
Delincuencia organizada
Alcohol
Fuga de información confidencial.
Ayuda a filtrar y mejorar la confianza en los candidatos, es una guía para la toma una decisión sobre si contratar o no a un colaborador.
¿Alguien esta por ascender?
Permanencia
Esta prueba se realiza cuando un candidato lleva laborando un periodo de tiempo en una empresa.
En la entrevista se revisan los siguientes temas desde su ingreso a la institución:
Delitos
Beneficios ilícitos en el trabajo
Drogas
Delincuencia organizada
Alcohol
Fuga de información confidencial
Ayuda a reforzar la confianza y a conocer mejor a los colaboradores e identificar si representan un riesgo para el negocio o la propiedad privada.
¿Ocurrio un robo o ilícito?
Específica
Esta prueba se realiza cuando ocurre un hecho en concreto, delimitado y definido, sobre el cual se requiere valorar la veracidad y el testimonio de la persona. Normalmente el tema está relacionado con un delito, la presunta responsabilidad o involucramiento de la persona con el suceso. También se les conoce como evaluaciones de investigación.
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